Ubiór na rozmowę kwalifikacyjną
2006-02-11 00:00:00
Rozmowa kwalifikacyjna jest kolejnym etapem postępowania rekrutacyjnego. Jest zorganizowana w celu bliższego zapoznania się z naszą osobą, samo zaproszenie na spotkanie oznacza, że pracodawca jest zainteresowany naszą osobą i że spełniamy warunki do przyjęcia danego stanowiska. Trzeba jednak sobie zdawać sprawę z faktu, że firma to nie tylko instytucja, ale przede wszystkim. Osoby budujące całą strukturę. Każde przedsiębiorstwo zanim rozpocznie swoją działalność musi określić swoją docelową klientelę, a według niej musi zbudować własny wizerunek. Wizerunek uświadamia ludziom, czym firma zajmuje się i jakie można wiązać z nią nadzieje. Pracownicy ich zachowanie, ubiór to właśnie cześć tego wizerunku. Spotkanie rekrutacyjne ma nie tylko na celu rozpatrzenie naszych referencji, ale również sprawdzeniem naszego dostosowania do przedsiębiorstwa. Dlatego obierając pracę, naukę w konkretnym zawodzie należy brać pod uwagę nie tylko wykonywane czynności na danym stanowisku, ale wszystko, co się z nim łączy. Trzeba zdać sobie sprawę czy che się dopasować do typowego dla tej branży wizerunku pracownika. Kandydat powinien już pod względem ubioru dopasować się do zwyczajów branży, w której pragnie pracować udowadniając tym samym swoje zainteresowanie i kwalifikacje. Bardzo ogólnie firmy można podzielić na tradycyjne i nowoczesne. Tradycyjnymi są te, które bazuję na swoim doświadczeniu, tradycji i na tym budują swoje zaufanie. Do nich należą: banki, kancelarie adwokackie, firmy ubezpieczeniowe, biura zajmujące się księgowością. Natomiast przedsiębiorstwa nowoczesne to te, których wyróżnikiem jest postępowość, podążenie zgodnie z trendami, myślenie alternatywne. Do nich należą: agencje reklamowe, salony fryzjerskie, awangardowe domy mody, nowoczesne lokale. TRADYCYJNE: |
INNE Ubiegając się o posadę w rzemieślniczych gałęziach gospodarki, należy wybrać ubranie porządne, ale jednak zbliżone do potrzeb zawodu. Styl sportowo-miejski. Garnitur na tę okazję byłby zbyt „overdressed”. STANOWISKA KIEROWNICZE Kobiety powinny wybrać strój raczej skromny i powinien być zbliżony charakterystycznego w danym miejscu pracy. Ubranie powinno stanowić o precyzji, więc pamiętaj, aby było dość nowe, świeżo wyprane, wyprasowane, niezniszczone, co się tyczy również w dużej mierze obuwia. ZŁOTE ŚRODKI: |
TRADYCJA | |
KOLORY | Czerń, biel, granat, czerwień; beż, brązy oraz wszelkie przytłumione barwy podszyte brązem, bielą, szarością. Brązy muszą unika osoby ubiegające się o stanowiska kierownicze oraz przedstawiciele handlowi. |
DESEŃ | Krata, prążki. Unikać: kwiatów, groszków. |
MATERIAŁ | Bawełna, tweed, jedwab, wełna oraz inne naturalne wysokiej jakości. |
SPODNIE | Proste, na kantl spodnium, spodnie z mankietami. |
ODZIENIE WIERZCHNIE | Unikać kurtek, płaszcze/marynarki o kasycznym kroju. |
GÓRA | Koszule, kardigany, kamizelki. Unikać głębokich dekoltów. |
SPÓDNICE | Długość do kolan lub troszke za. Unikać należy spódnic mini a także spódnic maxi do kostek. |
BUTY | Niezbyt wysoki obcas, zakryte palce. |
FRYZURA | Włosy związane. |
BIŻUTERIA | Klasyczna, dodatki używane z dużym umiarem, kolczyki raczej w małych rozmiarach. |
DODATKI | Apaszka, szale, krawat u mężczyzn. |
Magdalena Niedźwiecka
(dlastudentki@dlastudenta.pl)