Typologia MBTI, czyli jak lepiej zrozumieć samego siebie?

Nie ulega wątpliwości, że człowiek od niemal początku swojego istnienia próbuje w jakiś sposób usystematyzować wiedzę na temat konkretnych postaw ludzi. Dlaczego poszczególne osoby są w jedynym aspekcie życia bardziej zorganizowane, a inne ze wszystkim czekają na ostatnią chwilę? Czemu jedni kochają wyjścia towarzyskie, a innym jeden weekend ze znajomymi starcza na miesiąc? Choć ludzka psychika jest niesamowicie złożona, to jedną z lepszych prób jej łatwego zrozumienia i posegregowania jest typologia MBTI, czym jest i jak może pomóc w samorozwoju?

Zobacz też: Aplikacje randkowe - dlaczego cieszą się tak dużą popularnością?

Jak powstał Wskaźnik Osobowości Myersa-Briggsa?

Znany szwajcarski psychoanalityk Carl Jung stworzył wraz z pomocą Zygmunta Freuda swoją teorię na temat typów psychologicznych człowieka, a konkretne badania i przemyślenia zawarł w swojej książce ”Typy psychologiczne” z 1921 roku. W tamtym momencie Jung w ciekawy sposób podzielił różnice w postrzeganiu świata przez ludzi, choć skupił się zaledwie na dwóch atrybutach podziału, konkretnie na tym, kiedy dana osoba ”ładuje akumulator”, oraz w jaki sposób zbiera informacje. Wówczas zostało stworzonych osiem typów osobowości.

Dzięki Isabel Briggs Myers i jej matce Katherine Cook Briggs podział Junga został zmodyfikowany, a przede wszystkim uzupełniony o nowe płaszczyzny oceny zachowania ludzi. Tak powstał popularny test Myersa-Briggsa, a w jego ostatecznej wersji, zdobyty wynik to kombinacja czterech liter, które określają konkretny typ osobowości. Wszystkich kombinacji jest aż szesnaście. Jak się prezentują poszczególne zależności w wyniku i co oznaczają?

Introwersja (I) i Ekstrawersja (E)

Jest to pierwszy i prawdopodobnie najłatwiejszy do oceny aspekt ludzkiej osobowości. W dużym skrócie — ludzie dzielą na tych, którzy odpoczywają i regenerują się, będąc samymi oraz na tych, którzy potrzebują dużej ilości interakcji, aby czuć się pełnymi energii. Introwertycy w większości są wycofani podczas rozmowy w większej grupie osób, a ekstrawertycy często przejmują inicjatywę i lubią być w centrum uwagi.

Wokół tego podziału powstało dużo mitów, jakoby to introwertycy nie lubili innych ludzi, a w rzeczywistości po prostu są ukierunkowani na bliższe i głębsze relacje między ludzkie, w odróżnieniu od ekstrawertyków, którzy lubią bezpośrednio dyskutować z wieloma osobami.

Poznanie (S) i Intuicja (N)

W tym przypadku chodzi o zbieranie informacji i rozumienia różnych schematów. Osoba skupiona na poznaniu analizuje i zdobywa wiedzę w sposób namacalny i przyziemny. W przypadku mocniejszej intuicji osoba skupia się na całości i ogólnym kontekście danej sytuacji, co za tym idzie, szuka połączeń pomiędzy faktami w bardziej abstrakcyjnych obszarach rzeczywistości.

Myślenie (T) i Odczuwanie (F)

Jeżeli jednostka posiada mocniejsze ”T” to podczas różnych wyborów, czy wstawiania się wobec innych skupia się w szczególności na twardej logice, natomiast osoby mocniej odczuwające uwzględniają subiektywne emocje. Jedni kierują się rozumem, a drudzy sercem, choć to bardzo duże uogólnienie to dosyć dobrze obrazuje różnice na tym polu.

Osądzanie (J) i Obserwacja (P)

Tutaj sprawa jest prosta, czy dana osoba woli wszystko planować i mocno trzymać się swoich postanowień i przekonań (J), czy woli być elastyczna i dostosowywać się cały czas na nowo do każdej sytuacji (P), kiedy uda się jej zebrać dostatecznie dużo informacji na jej temat.

Jak wykorzystać swój wynik?

W internecie jest mnóstwo testów osobowości bazujących na tym samym kwestionariuszu MBTI. Jeżeli chce się mieć pewny wynik co do swojej osoby, najlepiej jest wykonać test w paru miejscach w odstępie kilku tygodni, aby mieć pewność co do poprawności uzyskanego wyniku. Jeżeli już go się posiada i jest się co do niego przekonanym, łatwo można zrozumieć wiele własnych poczynań i potrzeb. Jeżeli zrozumie się, jak analizujemy wiele sytuacji, w jakich kontaktach międzyludzkich czujemy się najlepiej, w łatwy sposób można wybrać dla siebie odpowiedniejszą ścieżkę rozwoju i kariery.

Dla przykładu, jeżeli kogoś mocną cechą jest intuicja, to może świetne odnaleźć się w zawodach opartych w dużej mierze na kreatywności, natomiast inna osoba, która skupia się na poznaniu, może odnosić duże sukcesy w zawodach skupionych na bardziej bezpośrednim i zero-jedynkowym działaniu. Trzeba zapamiętać, że nie ma lepszych i gorszych typów osobowości. Każdy jest zestawem poszczególnych cech, a dzięki ich poznaniu może przyjść samoakceptacja i dokładny wybór życiowych celów, w dodatku przez MBTI jak na dłoni zobaczyć można, w jakich dziedzinach życia, ktoś może mieć jeszcze duże pole do poprawy.

MR

Źródła: 16osobowosci.blogspot.com, mfiles.pl

Fot. pixabay.com